区域经理

职位描述：市场客户开发  经销商维护  销售人员辅导  培训

主要职责

1.市场经销商客户开发、根据公司销售目标标，合理分配目标，确保区域内的经销商销售目标达成；

2.定期拜访经销商及负责区域内主要门店，确保我司产品在主要门店内陈列优于竞品，公司投放资源使用有效性及合规性，确保促销活动等在市场上的优异执行；

3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点；

4.监控价格管理，让区域内的经销商在公司的指导价格体系内执行；

5.监控和分析市场竞争对手的活动，并根据需要作适当的改变；

6.检查、督导、培训考核长促及临促的工作，针对其工作中的不足及时助其改进，督促提高工作绩效；

7.及时了解掌握市场信息，并根据变化制定短期和长期的策略，保证生意的持续增长；

8.对管辖区域内的各渠道进行挖掘和深耕，保证各渠道的生意健康发展。

任职资格：

1.年龄25岁-40岁，专科及以上学历（条件优越者可适当放宽），有快消品行业从业经验，至少2年以上独立市场开发经验和经销商管理经验；

2.熟悉基础工作并能操作基础工作，了解全渠道运作流程和销售模式；

3.具有较强的市场分析、营销、推广、应变能力，良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力

4.有强大的抗压能力，接受外派，适应出差；

职位福利

薪资 8000元-15000元   五险    绩效奖金    销售提成    交通补助    通讯补助    餐补    出差补助     定期体检   节日福利    年终奖励     合理升职机制   团体旅游

联系电话：

0538-3568188

销售主管

职位描述：带团队  招聘  培训  大客户管理  市场决策

岗位职责

1、负责销售团队在市场上全面执行，制订市场销售策略与销售计划，带领团队达成销售收入、销售利润、货款回笼等销售业绩指标；

2、负责了解市场运作情况及产品销售情况，检查各城市产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况；

3、负责合理管控销售团队的营销费用及日常费用的投入，确保费用使用的合理、有效；

4、通过对下属的管理、指导、培训，提升团队整体的专业水平及工作能力，打造一支执行力战斗力具佳的销售队伍；

5、负责与公司内外部各相关部门日常工作的协调与沟通；

6、接受上级领导等相关方面的监督与管理。

任职要求

1、40周岁以内，专科及以上学历（条件优越者可放宽），市场营销类或经济管理类专业优先2、具有3年以上快消品团队的综合管理经验；

3、具有良好的组织协调能力、决策力、解决问题能力、培训发展他人的能力、沟通谈判能力。

职位福利

薪资 8000元-15000元   五险    绩效奖金    销售提成    交通补助    通讯补助    餐补    节日福利    年终奖励     合理升职机制    团体旅游

联系电话：

0538-3568188

销售代表

职位描述:   面销 门店销售 地推销售 销售专员

岗位职责

1、有计划的销售路线拜访客户和进行有计划性拜访，真正了解每一客户。

2、开发新客户，努力寻找新的销售机会点。

3、尽量提高所有品牌和包装的补货率。

4、把公司的产品摆放在在店内最好位置。

5、帮助客户解决问题，及时完善地处理好每一件事情，努力搞好客情关系，完成销售计划。

6、加强对客户账款的管理，当月结清所有货款。

7、按渠道标准做好生动工作，在所有销售点投放合适宣传资料和重点客户陈列执行与维护100%到位。

8、定期检查更新客户资料，具备最新客户资料。

9、确保所有服务的销售点进行存货周转。

10、了解掌握市场信息，并及时反馈给公司。

任职要求

1、年龄25岁-35岁，高中/中技以上学历（条件优越者可放宽）。

2、人品正直、品行兼优、无不良嗜好与违法违纪记录。

3、有快消品销售经验1年以上，对销售工作充满兴趣，认同公司价值观，能够与公司一起成长发展。

4、能吃苦耐劳，做事敢想敢干，思路清晰有自己的发展目标与职业规划。

职位福利

薪资5000元-10000元   五险    绩效奖金    销售提成    交通补助  通讯补助    餐补    定期体检  节日福利    年终奖励     合理升职机制    团体旅游

联系电话：

0538-3568188

销售内勤

职位描述 ：销售内勤  办公文员

岗位职责

1，负责销售人员/客户的报货统计、安排工作；

2，根据销售人员/客户的订单与生产部协调安排生产工作；

3，负责建立销售人员档案 客户档案及维护，并负销售人员的考勤工作；

4，负责客户的一般性接待及公司情况，产品情况简单介绍工作；

5，负责落实公司的销售政策及信息的发布工作；

6，负责每月销售大会的前期准备工作；

7，负责每月的销售额的汇总与财务的对账工作；

8，负责业务员工资的核算工作；

9，上级领导安排的其他临时性工作；

任职要求

1，工作态度积极，认真负责，责任心强；

2，对工作适应能力强，应变能力强；

3，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4，响应迅速，工作有效率，具备语言表达和沟通能力；

职位福利

薪资 2000元-4000元   五险     餐补    定期体检   节日福利     旅游  年终奖励     合理升职机制

联系电话：

0538-3568188